MB vadovas neprivalo registruoti individualios veiklos kadangi jo funkcijos neatitinka individualios veiklos kriterijų, ypač savarankiškumo kriterijaus. Moka MB. Esant poreikiui daugiau narių galima įtraukti veiklos vykdymo eigoje.
Juridinių vienetų, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos neviršija eurų bei kurie neatitinka PMĮ 5 straipsnio 3 dalyje nustatytų kriterijų, pirmojo mokestinio laikotarpio apmokestinamasis pelnas apmokestinamas taikant 0 proc. Lengvatinis 5 proc.
Verslo liudijimas
Pridėtinės vertės mokestis PVM — 21 proc. MB privalo registruotis PVM mokėtoja, jeigu pajamos per paskutinius 12 mėnesių viršija 45 eurų arba prekių, įsigytų iš kitų valstybių narių, vertė praėjusiais kalendoriniais metais viršijo 14 eurų. Nekilnojamojo turto mokestis jei MB turi registruoto turto — 0,3 — 3 proc.
MB nario dividendai — GPM — 15 proc. B klasės pajamos.
Account Options
Mokesčius moka MB narys. MB nariai gali pasiimti pinigų asmeniniams poreikiams, deklaravę juos kaip su darbo santykiais susijusias pajamas.
Tokiu atveju mokami šie mokesčiai ir įmokos: 15 proc. B klasės pajamos pajamų rūšies kodas 02, deklaruojamos metams pasibaigus iki gegužės 1 d.
Narių mokesčiai, įnašai ir įmokos (29 str.)
MB nariai privalomai draudžiami pensijų socialiniu draudimu pagrindinei ir papildomai pensijos dalims. Kitomis valstybinio socialinio draudimo rūšimis MB nariai nedraudžiami.
- Kaip suzinoti, ka mano narys
- Prieš pradedant juridinio asmens steigimą, būtina rezervuoti pavadinimą.
- Padidina namu valstybiu budus
- Del kokiu funkciju galite suzinoti nario dydi
- Kaip padidinti savo varpa pasakykite man
Įmokos mokamos kartą per mėnesį ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio paskutinės dienos. Jei tokių pajamų negauta nedeklaruotaįmoka nemokama; privalomojo sveikatos draudimo PSD įmoka - 9 proc. MB nariui, faktiškai neišsiėmus lėšų asmeniniams nario poreikiams ir jam nesant apdraustam kitoje PSD kategorijoje, privaloma mokėti 9 proc.
Šiuo atveju metinė PSD įmoka negali būti mažesnė negu 9 proc.
Individuali veikla pagal pažymą
Nuo m. Vadovo pajamų apmokestinimas MB vadovas gauna atlygį pagal civilinę paslaugų sutartį. Tokiu atveju iš jam išmokamos pajamų sumos išskaičiuojamas 15 proc.
MB vadovas neprivalo registruoti individualios veiklos kadangi jo funkcijos neatitinka individualios veiklos kriterijų, ypač savarankiškumo kriterijaus. Įnašu gali būti pinigai ar kitoks turtas, bet negali būti darbai ir paslaugos.
Mažoji bendrija
MB atsakomybė prieš kreditorius apsiribos jos narių įnašais. Atrodytų, kad aiškiai įvardinto kapitalo nebuvimas gali pažeisti kreditorių interesus, bet, kita vertus, uždarosioms akcinėms bendrovėms 10 tūkst.
MB neprivalo bet gali būti vienasmenis valdymo organas - vadovas. Bendrijoje, kurioje nebus renkamas vadovas, kiekvienas MB dalyvis, atsižvelgdamas į MB tikslus, galės veikti savarankiškai, prisiimti pareigas ir atsakomybę. MB vadovu turi būti fizinis asmuo ir ne būtinai bendrijos narys.
Su MB vadovu sudaroma civilinė paslaugų sutartis. Sprendimą dėl MB vadovo paskyrimo ir atšaukimo, sutarties sąlygų ar jos nutraukimo priima MB narių susirinkimas.
MB atstovu gali būti tik narys. Kiekvienas MB narys turi po vieną balsą MB narių susirinkime. Kai MB turi vienasmenį valdymo organą - MB vadovą, MB nuostatuose gali būti nustatyta kitokia balsų paskirstymo jos nariams tvarka.
Vienbalsiai turi būti priimti sprendimai dėl: 1 bendrijos nario teisių perleidimo; 2 dėl naujų MB narių priėmimo; 3 dėl nepiniginių įnašų vertės, jų įnešimo sąlygų ir terminų; 4 dėl pelno paskirstymo mažosios bendrijos nariams už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį.
Atskaitomybė ir pelno paskirstymas MB turi sudaryti metinių finansinių ataskaitų rinkinį. MB metinių finansinių ataskaitų rinkinys ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo finansinių metų pabaigos turi būti patvirtintas MB narių susirinkime ir pateiktas Juridinių asmenų registro tvarkytojui.
Finansinių ataskaitų rinkinio sudėties ir sudarymo reikalavimus nustato verslo apskaitos standartai. MB narys turi teisę gauti avansu išmokamą pelną: 1 MB lėšų savo asmeniniams poreikiams; 2 MB pelno dalį už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį. MB pelnas gali būti paskirstomas jos nariams ir nepasibaigus finansiniams metams. MB pelno dalis, skirta jos nariams, paskirstoma kiekvienam nariui proporcingai jo įnašo dydžiui.
Turinys nepasiekiamas
Nuostatuose gali būti nustatyta kitokia pelno paskirstymo mažosios bendrijos nariams tvarka. Tuo atveju, kai MB finansinių metų pelno dalis, tenkanti MB nariui, yra mažesnė negu jo per finansinius metus gautų išmokų kaip avansu išmokėto pelno suma, MB narys mažajai bendrijai turi grąžinti sumą, viršijančią jam tenkančią metų pelno dalį.
Įstatymo trūkumai Pasitikėjimo nekelia tokia įmonė, kurioje nėra nei aiškaus vadovo, nei įstatinio kapitalo, nei aiškios atsakomybės tiekėjams pirkėjams, kreditoriams. Tai gali tapti terpė nesąžiningiems verslininkams.